이사회를 행정의 짐에서 해방하기 위해 존재합니다.

왜 TrueBoard를 만들었는가.

안녕하세요, Rob Hughes입니다. 6년 동안 웨스트 새크라멘토의 Lighthouse Covenant Church (새 탭에서 열림) 이사회에서 섬겼고, 그중 4년은 이사장이었습니다. 다른 작은 이사회들이 그렇듯 우리도 구글 드라이브, Slack, 이메일, 단톡방을 이리저리 엮어 운영했습니다. 어느 것도 우리가 실제로 하고 있는 일을 위해 만들어진 도구는 아니었습니다.

지금도 잊히지 않는 한 순간이 있습니다. 우리 교회 정관이 필요해서 찾는데, 어디에도 없었습니다. 결국 한 부를 찾긴 했는데, 그게 최신 본인지 10년 전 본인지 구분할 길이 없었습니다. 이사회는 자신의 기록조차 신뢰할 수 없으면, 제대로 이끌 수가 없습니다. 그 자리에 오래 머물수록 같은 균열이 자꾸 보였습니다 — 임원이 한 명 바뀌면 구글 권한이 어김없이 꼬였고, 유료 요금을 정당화하기 어려워 Slack의 중요한 대화는 90일이 지나면 사라졌고, 마땅히 봐야 할 자료를 놓치고 있는 건 아닌가 하는 찜찜함이 늘 마음 한구석에 있었습니다.

저는 20년 넘게 소프트웨어를 만들어 왔습니다 — 스타트업에서, 그리고 Chamberlain Group에서 엔터프라이즈 시스템까지. MBA도 마쳤고, 거기서 이사회를 이끄는 일의 비즈니스적 면을 배웠습니다. 아이디어는 2025년 초에 떠올랐고, 2026년 1월부터 본격적으로 개발을 시작했습니다. 임기 만료로 Lighthouse 이사회는 떠났지만, 그분들이 TrueBoard 위에서 운영한 첫 이사회가 되어 주셨습니다. 기본기는 이미 단단하고 오늘 바로 쓸 만하며, 로드맵에는 이사회들이 실제로 마주하는 법적·절차적 사안들이 더 깊이 다뤄질 예정입니다. 만약 이 글을 읽고 계신 분이 이사장이거나 이사회 임원이시라면 — 저도 같은 자리에 있었기에 만들었습니다.

Rob Hughes — TrueBoard 창업자